Skoleoplæring & Uddannelsesaftaler
Vidste du, at en lærling fra Skoleoplæringen kan indgå i flere forskellige
uddannelsesaftaler med en virksomhed?
Scroll ned og læs mere om dine
muligheder med en skolepraktikelev fra Inhouse Graphic.

VFO aftale
VFO står for virksomhedsforlagt oplæring. VFO kan kun foregå i lærepladsgodkendte virksomheder.
Virksomheden skal kontakte instruktøren, Iben Solgaard, for at aftale om et VFO forløb, hvor elevens praktikmål vil blive tilknyttet. VFO er i praksis en form for udlån, hvor lærlingen bliver undervist af virksomheden.
Når en skolepraktikant er i et VFO forløb, skal skolepraktikanten primært udføre arbejdsopgaver, der er relevante for den pågældende uddannelse.
Skolepraktikanten må ikke indgå direkte i virksomhedens produktion. Dette betyder i fast praksis, at eleven skal være overtallig; men kan på vegne af en medarbejder udføre et stykke arbejde i virksomheden, som medarbejderen instruerer, overvåger og kvalitetssikrer.
Et VFO forløb for en mediegrafiker skolepraktikant kan vare op til 2 uger i en virksomhed.
Aftalen kan altid blive omdannet til en ordinær aftale – gældende for resten af uddannelsen.
Delaftale
Kort uddannelsesaftale
Med en kort uddannelsesaftale betaler virksomheden også elevløn. Aftalen skal som minimum indeholde én praktikperiode og ét skoleophold.
Aftalen kan forlænges eller ændres til en almindelig aftale, som gælder for resten af uddannelsen. Eleven får tilbud om skoleoplæring efter aftalens ophør, dog skal eleven selv sørge for at ansøge om en optagelse.
Der må højest indgås 2 korte aftaler mellem den enkelte elev og samme virksomhed. Dog kan der med det lokale uddannelsesudvalgs godkendelse undtagelsesvis indgås en tredje kort uddannelsesaftale.
Med ”Trepartsaftale om flere lærepladser og entydigt ansvar”, der blev indgået 21. november 2020, bliver det nedsat til én kort aftale med virkning fra 1. januar 2022.
Restlære
Kontrakt for resten af lærlingetiden med elevløn fra virksomheden. Lærlingen, som får en restlære, skal i så fald udmeldes fra Skoleoplæringen.
OBS!
Lønrefusionssatsen under skoleophold øges med 7 pct. for ordinære uddannelsesaftaler, kombinationsaftaler, restuddannelsesaftaler og ny-mesterlæreaftaler for skoleophold i 2021.
Er din virksomhed godkendt til en elev?
Ønsker du at ansætte en mediegrafikerelev eller lærling,
skal du som virksomhed være godkendt af det faglige udvalg.
Afgørelsen for en godkendelse træffes på grundlag af indhentede oplysninger samt en vurdering af virksomhedens ansøgning.
I nogle tilfælde indgår en besigtigelse af virksomheden for at vurdere om virksomheden er egnet til at uddanne en elev/lærling. Vær opmærksom på, at behandlingstid kan vare op til 14 dage.
https://grafiske-karriereveje.dk/grafisk-tekniker/praktikvirksomheder/
Hvad koster det at uddanne en mediegrafikerlærling?
Klik på nedenstående link
for at se de gældende lønsatser for mediegrafikerlærlinge 2022:
https://www.grakom.dk/services/dit-personale/loen-og-personalestatistik/elevloenninger/
Lønnen for voksne lærlinge (efter det fyldte 25. år) aftales i hvert tilfælde på baggrund af den pågældendes hidtidige beskæftigelse og uddannelse.
Grakom har udarbejdet en omkostningsberegning for, hvad det koster at uddanne en mediegrafikerlærling. Satserne på siden
er opdateret pr. april 2021